Ο ΝΕΟΣ «ΧΑΡΤΗΣ» ΤΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ – ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ
(φωτό: vasiliskos2.blogspot.com)
Μετά την ολοκλήρωση της κατεδάφισης του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης και αφού η σκόνη έκατσε, μπορούμε να δούμε το νέο τοπίο και να καταγράψουμε τις ζημιές σε ότι απέμεινε!!! Στα ταμεία κύριας ασφάλισης, τόσο στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και στο Δημόσιο, ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων αλλάζει από το 2015 και μετά και υιοθετείται μεικτό σύστημα. Συγκεκριμένα:
Τα χρόνια μέχρι το 2010 θα υπολογίζονται με το παλαιό καθεστώς.
Τα χρόνια από το 2011 ως το 2014 θα υπολογίζονται με το νέο καθεστώς.
Σημειώνουμε ότι οι περικοπές μετά την 1/1/2015 θα επιβαρύνουν όλες τις κατηγορίες ανεξαρτήτως πότε έχει ασφαλιστεί κάποιος.
Αυτό ως μια γενική τοποθέτηση, γιατί υπάρχουν πολλές επιμέρους κατηγορίες ασφαλισμένων.
Ας δούμε τι ισχύει ανά κατηγορία με την επισήμανση ότι θα ακολουθήσουν...
Προεδρικά διατάγματα και εγκύκλιοι που θα αποσαφηνίσουν περισσότερο κάποιες ειδικές κατηγορίες.
Ασφαλισμένοι πριν το 1983
Για τους ασφαλισμένους πριν το 1983 ισχύει ότι και μέχρι σήμερα. Τονίζουμε ότι για να ενταχθεί κάποιος εργαζόμενος στην κατηγορία αυτή, πρέπει να έχει ασφαλιστεί σε οποιοδήποτε κύριο ασφαλιστικό φορέα (ΙΚΑ, ΤΕΒΕ, ΤΣΑ, ΝΑΤ κ.λ.π.) και να έχει έστω και ένα ένσημο μέχρι 31/12/1982, ανεξάρτητα πότε ασφαλίστηκε στο ΤΑΠ-ΟΤΕ.
Αν τηρεί αυτή την προϋπόθεση, τότε ακολουθεί τις ασφαλιστικές ρυθμίσεις που προβλέπονται για τα ειδικά ταμεία των ΔΕΚΟ, τραπεζών, τόσο για τα όρια ηλικίας, όσο και για τα έτη ασφάλισης (ισχύουν τα 35 χωρίς όριο ηλικίας.).
Για τους άνδρες:
Η διαδικασία των εξαμήνων συνεχίζεται για όσους είναι ασφαλισμένοι από το 1976 και φεύγουν όταν συμπληρώσουν τα 34 χρόνια ασφάλισης.
Οι ασφαλισμένοι από το 1977, με 34,5 χρόνια και
Για τους ασφαλισμένους από το 1978 μέχρι την 31/12/1982 τα 35 χρόνια, χωρίς όριο ηλικίας.
Σημειώνουμε ότι τα έτη ασφάλισης πρέπει να είναι πλήρη (300 μέρες ασφάλισης για κάθε χρόνο).
Για τις γυναίκες:
Για τις ασφαλισμένες μέχρι 31/12/1982 ισχύει το ίδιο καθεστώς που ίσχυε μέχρι σήμερα. ( Όλους τους σχετικούς πίνακες για την κατηγορία αυτή, αλλά και για τις μετέπειτα ασφαλισμένες -ους, μπορείτε να τις δείτε στο site της Ομοσπονδίας, στο φάκελο ασφαλιστικό Ν.3655/08).
Ο τρόπος υπολογισμού των συντάξεων είναι ένα μεικτό σύστημα ανά περίοδο ασφάλισης, καθώς περιλαμβάνει τις ασφαλιστικές ρυθμίσεις όπως αυτές προβλέπονται από το καταστατικό του ΤΑΠ-ΟΤΕ για τα χρόνια ασφάλισης έως 31/12/2010 και αυτές του νέου νόμου κατά τον χρόνο συνταξιοδότησης.
Για όσους βγαίνουν στην σύνταξη μετά την 1/1/2015, το ποσό σύνταξης θα είναι η βασική (360 ευρώ) και η αναλογική για τα χρόνια ασφάλισης από το 2011 και μετά - σύμφωνα με τους νέους συντελεστές -.
Για τους ασφαλισμένους μετά το 2011 η αναλογική σύνταξη θα είναι με τον νέο τρόπο υπολογισμού, συν την βασική σύνταξη.
Βελτιώνονται τα ποσοστά υπολογισμού της σύνταξης για την διαδοχική ασφάλιση.
Για όσους παίρνουν σύνταξη από το πρώην ΤΑΠ-ΟΤΕ που έχει ενταχθεί από 1/8/2008 στο ΙΚΑ, ο χρόνος ασφάλισης στο ΙΚΑ θεωρείται ενιαίος και υπολογίζεται ολόκληρος από το ΤΑΠ-ΟΤΕ.
Ειδικά για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης μέχρι 31/12/2014 και είναι ασφαλισμένοι πριν το 2011, το ποσοστό αναπλήρωσης για τα χρόνια από το 2013 και πριν, ανέρχεται σε 2% ανά έτος. Αυτό σημαίνει 70% στην 35ετία, από το 80% που ίσχυε μέχρι τότε, για όσους βγουν στην σύνταξη.
Η διαφορά με το νέο και παλαιό σύστημα υπολογισμού των συντάξεων είναι μεγάλη.
Παράδειγμα:
Ασφαλισμένος πριν το '83 στο ταμείο μας με συντάξιμο μισθό 1000 ευρώ και 15ετία έπαιρνε το 50%, δηλαδή 500 ευρώ.
Ασφαλισμένος μετά το 2011, με τα ίδια χρόνια και την ίδια βάση συντάξιμου μισθού, παίρνει 12%, δηλαδή 120 ευρώ.
Γι' αυτό λέμε ότι οι συντάξεις γίνονται βοηθήματα.
Τα 40 χρόνια ασφάλισης θα είναι για τους νέους ένα άπιαστο όνειρο.
Θα πρέπει κάποιος για να πάρει πλήρη σύνταξη να είναι 60 χρονών και να έχει 40 χρόνια ασφάλισης, ή 65 χρονών με όσα χρόνια είναι ασφαλισμένος. Σε κάθε άλλη περίπτωση θα έχει μείωση 6% για κάθε χρόνο που φεύγει νωρίτερα.
Θα δουλεύουμε περισσότερο και θα παίρνουμε λιγότερα. Είναι στην λογική του όποιος προλάβει!!!
Σας παραθέτουμε τους πίνακες με τα όρια ηλικίας για άνδρες και γυναίκες για πλήρη σύνταξη.
ΕΙΔΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ(ΤΑΠ-ΟΤΕ - ΕΛΤΑ)- Υπαγωγή στην ασφάλιση 1/1/1983 μέχρι 31/12/1992
Άνδρες και Γυναίκες (πλήρης σύνταξη-χωρίς μείωση)
| Έτος | Έτη ασφάλισης | Όριο ηλικίας |
| 2010 | 35 | 58 |
| 2011 | 36 | 58 |
| 2012 | 37 | 59 |
| 2013 | 38 | 60 |
| 2014 | 39 | 60 |
| 2015 | 40 | 60 |
Γυναίκες - Υπαγωγή στην ασφάλιση 1/11983 μέχρι 31/12/1992 και υπαχθείσες στην ασφάλιση πριν από 1/1/1983 που συμπληρώνουν τον απαιτούμενο χρόνο μετά την 1/1/1998
| Έτος | Έτη ασφάλισης | Όριο ηλικίας-Πλήρης | Όρια ηλικίας-Μειωμένη |
| 2010 | 25 | 60 | 55 |
| 2011 | 25 | 61 | 56 |
| 2012 | 25 | 62 | 57 |
| 2013 | 25 | 63 | 58 |
| 2014 | 25 | 64 | 59 |
| 2015 | 25 | 65 | 60 |
Γυναίκες - Πλήρης σύνταξη - υπαγωγή στην ασφάλιση 1/1/1983 μέχρι 31/12/1992 και υπαχθείσες στην ασφάλιση πριν από 1/1/1983 που συμπληρώνουν τον απαιτούμενο χρόνο μετά την 1/1/1998
| Έτος | Έτη ασφάλισης | Όριο ηλικίας |
| 2010 | 15 | 60 |
| 2011 | 15 | 61 |
| 2012 | 15 | 62 |
| 2013 | 15 | 63 |
| 2014 | 15 | 64 |
| 2015 | 15 | 65 |
Μητέρες με ανήλικα παιδιά
| Έτος | Έτη ασφάλισης | Όρια ηλικίας Πλήρης | Όρια ηλικίας Μειωμένη |
| 2010 | 25 | 50 | - |
| 2011 | 25 | 52 | 50 |
| 2012 | 25 | 55 | 53 |
| 2013 | 25 | 65 | 60 |
Με μεταβατική διάταξη, για τη 2ετία 2011-2012, ευνοούνται οι μητέρες που στο διάστημα αυτό έχουν ανήλικο παιδί και έχουν συμπληρώσει 25ετία.
Παράδειγμα: Μητέρα που το 2012 είναι 52 ετών, έχει ανήλικο και 25ετία, θα φύγει στα 55. Μετά το 2013 όλες πάνε στα 65.
ΙΚΑ - Υπαγωγή στην ασφάλιση μέχρι 31/12/1992.
Μητέρες ανηλίκων
| Έτος | Ημέρες ασφάλισης | Όριο ηλικίας Πλήρης | Όριο ηλικίας Μειωμένη |
| 2010 | 5.500 | 55 | 50 |
| 2011 | 5.500 | 57 | 52 |
| 2012 | 5.500 | 60 | 55 |
| 2013 | 5.500 | 65 | 60 |
Στα ταμεία κύριας ασφάλισης, αλλά και στο Δημόσιο, η κατάργηση της 13ης και της 14ης σύνταξης θα είναι σε μόνιμη βάση. Το κράτος υποχρεώνεται στην καταβολή της βασικής σύνταξης μόνο για 12 μήνες. Με το Μνημόνιο(Ν.3845/10), η 13η και η 14η σύνταξη μετατράπηκαν σε επίδομα 800 ευρώ. Και αυτό μόνο για όσους έχουν κύρια σύνταξη μέχρι 2500 ευρώ. Το ποσό αυτό κατανέμεται: 400 ευρώ τα Χριστούγεννα και από 200 ευρώ το Πάσχα και το καλοκαίρι.
Για τις επικουρικές συντάξεις, αυτές θα διαμορφώνονται με βάση την οικονομική βιωσιμότητα κάθε Ταμείου. Οι μελέτες πρέπει να γίνουν ως το τέλος του 2011 και στις αρχές του 2012 το Δ.Σ. κάθε Ταμείου θα καθορίσει το ποσοστό αναπλήρωσης. Επίσης πρέπει να τονίσουμε ότι από την 1η Ιανουαρίου2011, το κράτος δεν καλύπτει κανένα τρέχον ή και μελλοντικό έλλειμμα των επικουρικών Ταμείων, κλάδων και επαγγελματικών Ταμείων για την άσκηση κοινωνικής πολιτικής. Όποτε προκύπτει έλλειμμα, οι συντάξεις θα προσαρμόζονται έτσι ώστε να υπάρχει εγγύηση για την ισορροπία μεταξύ των παροχών και των εισφορών.
Τι χάνουν οι συνταξιούχοι - Τι κερδίζουν τα Ταμεία.
1. Περικοπή 13ης και 14ης σύνταξης. Οι συνταξιούχοι χάνουν ετησίως 2,5 δις. Ευρώ τα οποία καρπώνονται τα Ταμεία.
2. Όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Οι βίαιες αυξήσεις των ορίων ηλικίας αποδίδουν στα Ταμεία 800 εκατ. ευρώ.
3. Περικοπές στις αναπηρικές συντάξεις. Επιφέρουν από το 2021 ετήσιο όφελος στα Ταμεία 600 εκατ. ευρώ.
4. Ο νέος ΛΑΦΚΑ. Αποδίδει στο κράτος 280 εκατ. ευρώ.
5. Άγαμες θυγατέρες. Περικοπές ύψους 220 εκατ. ετησίως.
6. Μειώσεις συντάξεων - ποσοστό αναπλήρωσης στο 2%. Ετήσιο όφελος για τα Ταμεία 250 εκατ. ευρώ.
7. Νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων. Στην πλήρη εφαρμογή του επιφέρει στα Ταμεία όφελος από 1,8 ως 2,5 δις ευρώ.
Ένα ακόμη θέμα που απασχολεί τους εργαζόμενους είναι ποιες είναι οι προϋποθέσεις για την αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας στα συντάξιμα χρόνια .
Με το ισχύον καθεστώς η αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας κοστίζει ποσό ίσον με το 20% του μισθού, κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης και βέβαια μετά την συμπλήρωση του 58ου έτους της ηλικίας.
Με το νέο καθεστώς το κόστος θα αντιστοιχεί και πάλι στο 20% του μισθού, αλλά:
- Για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης από 1/1/2011 ως 31/12/2014, θα γίνεται έκπτωση 30%.
- Σε αυτούς που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μετά την 1η Ιανουαρίου 2015 θα γίνεται έκπτωση 50%.
Ο χρόνος που θα μπορεί να συνυπολογίζεται για την θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος καθορίζεται κατ' ανώτατο όριο:
- Σε 4 έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2011.
- Σε 5 έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2012.
- Σε 6 έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2013.
- Σε 7 έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2014 και μετά.
Η συγκεκριμένη ρύθμιση αρχίζει από 1η Ιανουαρίου 2011.
Επίσης παρέχεται η δυνατότητα στους αυτοαπασχολούμενους ασφαλισμένους στον ΟΑΕΕ να αναγνωρίσουν πέντε χρόνια πλασματικής ασφάλισης, για χρόνια που εργάστηκαν ανασφάλιστοι πριν από την έναρξη ασκήσεως του επαγγέλματος.
Σημειώνουμε εδώ πως όποιες κατηγορίες πλασματικού χρόνου εξαγοράζονται, είναι μόνο για προσαύξηση της σύνταξης και όχι για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Πλασματικά χρόνια για θεμελίωση.
1. Στρατός (θεμελίωση και προσαύξηση με το όριο ηλικίας των 58 ετών-πιθανόν όπως ισχύει σήμερα στο ταμείο μας).
2. Χρόνος ανεργίας χωρίς εξαγορά.
3. Χρόνος επιδότησης λόγω ασθένειας - μέχρι 300 μέρες, χωρίς εξαγορά.
4. Χρόνος απουσίας από την εργασία λόγω κύησης και λοχείας που προβλέπεται από την Γενική Σύμβαση Εργασίας, χωρίς εξαγορά.
Πλασματικά χρόνια μόνο για προσαύξηση.
1. Ο χρόνος γονικής άδειας για άνδρες και γυναίκες. 1 χρόνος για το 1ο παιδί και 2 για κάθε επόμενο και μέχρι το τρίτο, με πληρωμή από τα ασφαλιστικά ταμεία.
2. Χρόνος επιδότησης ανεργίας μέχρι 300 μέρες.
3. Χρόνος έως 2 έτη εκπαιδευτικής άδειας.
4. Χρόνος σπουδών για την απόκτηση πτυχίου.
5. Χρόνος συμμετοχής στις απεργίες.
Στην λαιμητόμο οδηγούνται λοιπόν όλα τα ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα μας με την ψήφιση του Ασφαλιστικού νομοσχεδίου.
Μετά την μείωση των μισθών και των συντάξεων, αυξάνονται έως και τα 15 έτη τα χρόνια ηλικίας συνταξιοδότησης.
Περνάμε πλέον στην εποχή των βοηθημάτων για τους πολλούς, τη κατάργηση της αναλογικότητας, την αμφισβήτηση της εγγύησης των συντάξεων και οδηγούμαστε σταδιακά σε συνθήκες ανασφάλειας και φτώχειας.
Το ξεθεμελίωμα των ατομικών, συλλογικών και κοινωνικών μας δικαιωμάτων που συντελείτε σήμερα δεν έχει προηγούμενο.
Ο κατήφορος δεν έχει τέλος...
Όμως εμείς δεν πρόκειται να το ανεχτούμε.
Κανείς δεν μπορεί να υποτιμήσει την μνήμη και την δύναμη μας.
Αγωνιστήκαμε και θα συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε για τα δικαιώματα των εργαζομένων και του λαού, για μια κοινωνία δίκαιη, για ένα καλύτερο αύριο, για ένα κόσμο χωρίς πληβείους και πατρικίους.
Το οφείλουμε όχι μόνο στους εαυτούς μας, αλλά και στην νέα γενιά, στα παιδιά μας.
