ΑΡΘΡΟ 2ο
1. Η διαφύλαξη και προαγωγή των εργασιακών, οικονομικών, ηθικών, ασφαλιστικών,συνδικαλιστικών, κοινωνικών και ταξικών ....
συμφερόντων των Εργαζομένων στα Ελληνικά Ταχυδρομεία και στις Ταχυδρομικές Επιχειρήσεις.
9. Η προστασία των εργαζομένων από παραβιάσεις νόμων και κανονισμών από τα διάφορα επίπεδα διεύθυνσης της επιχείρησης και η αντιμετώπιση των προβλημάτων των εργαζομένων από κοινού ενώπιων κάθε Διοικητικής και Δικαστικής αρχής του Κράτους καθώς και στο Διεθνή χώρο.
Ρωτώ λοιπόν:
1) Οι αυθαίρετες και μονομερείς μειώσεις των μισθών μας είναι νόμιμες?
Και αν όχι, τι ενέργειες έχουν γίνει από την ΠΟΣΤ στα πλαίσια της νομικής υπεράσπισης?
2) Η κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού είναι ή δεν είναι παράνομη αφού κατά το Σύνταγμα βάλλεται βάναυσα η αρχή
της ισότητας,εφ' όσον δεν ισχύει και για τους εργαζομένους του Ιδιωτικού Τομέα ??
Και αν είναι, ποιά τα μέτρα αντίδρασης πάντα μέσω των νόμων και των αρμόδιων δικαστηρίων?
3) Η μή χορήγηση της κανονικής άδειας κατά τουλάχιστον 15 ημέρες από 1/5 έως 30/9 αποτελεί ή όχι κατάφωρη καταπάτηση της εργατικής νομοθεσίας αλλά και των συλλογικών συμβάσεων?
Και αν ναι, έγινε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας?
4) Η εισφορά των μελών της ΠΟΣΤ έχει αποφασιστεί να είναι στο 1% επί του βασικού μισθού.
Παρ' όλες τις προτροπές συνδικαλιστικών παρατάξεων, όπως της ΠΑΚ, να μειωθεί η εισφορά, όχι μόνο δεν μειώθηκε αλλά αυξήθηκε ποσοστιαία από τη στιγμή που υπολογίζεται επί του αρχικού βασικού μισθού και όχι του πραγματικού μετά τις μειώσεις. Οι διοικούντες την ΠΟΣΤ τι σκέφτονται να πράξουν περί αυτού?
Ζούμε στο τέλος εποχής της...ευγένειας.
Μας εξαθλίωσαν και τώρα θέλουν να μας αποτελειώσουν. Πολλοί-ες από εμάς είμαστε πιά σίγουροι-ες ότι υπάρχουν βαριές ποινικές ευθύνες για κάποιους που μας οδήγησαν ως εδώ.
Το θέμα που τίθεται όμως επιπλέον τώρα πιά, είναι ότι μόνο αυτοί οι ''κάποιοι'' πρέπει να διερευνηθούν, Ή ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΝΕΡΓΟΙ ΤΟΥΣ??
