Συναντήσεις με νομικούς καθώς και τη νέα ηγεσία των συναρμόδιων
Υπουργείων Οικονομικών, Εργασίας και Ανάπτυξης θα ξεκινήσουν εργαζόμενοι
και διοίκηση στον ΟΤΕ, προκειμένου να ....
δοθεί το «πράσινο φως» για το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου του Οργανισμού.
Στο νέο πρόγραμμα θα συμμετέχουν όσοι εργαζόμενοι χρειάζονται δύο ή τρία χρόνια για να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
Οπως αναφέρουν στελέχη στον ΟΤΕ, στη διαδικασία θα συμμετέχουν όσοι θα μπορούσαν να «φύγουν» τη διετία 2013 - 2015, ενώ εκτιμάται ότι θα αφορά περί τα 1.500 με 2.000 άτομα. Σύμφωνα με πληροφορίες, στόχος είναι η άμεση αποχώρηση των περίπου διακοσίων εργαζομένων που έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης, καθώς και περίπου άλλων 1.500 εργαζομένων οι οποίοι βρίσκονται κοντά στην κατοχύρωση.
Η νέα εθελουσία έξοδος αναμένεται να επιφέρει μείωση της τάξης του 10% στις δαπάνες μισθοδοσίας ή περίπου 150 εκατ. ευρώ στην τριετία. Παράλληλα, η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που ισχύει από 1/1/2012, έχει οδηγήσει σε μείωση κατά περίπου 10% της μισθοδοσίας του Οργανισμού.
Πηγή: dealnews.gr
δοθεί το «πράσινο φως» για το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου του Οργανισμού.
Στο νέο πρόγραμμα θα συμμετέχουν όσοι εργαζόμενοι χρειάζονται δύο ή τρία χρόνια για να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
Οπως αναφέρουν στελέχη στον ΟΤΕ, στη διαδικασία θα συμμετέχουν όσοι θα μπορούσαν να «φύγουν» τη διετία 2013 - 2015, ενώ εκτιμάται ότι θα αφορά περί τα 1.500 με 2.000 άτομα. Σύμφωνα με πληροφορίες, στόχος είναι η άμεση αποχώρηση των περίπου διακοσίων εργαζομένων που έχουν κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης, καθώς και περίπου άλλων 1.500 εργαζομένων οι οποίοι βρίσκονται κοντά στην κατοχύρωση.
Η νέα εθελουσία έξοδος αναμένεται να επιφέρει μείωση της τάξης του 10% στις δαπάνες μισθοδοσίας ή περίπου 150 εκατ. ευρώ στην τριετία. Παράλληλα, η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που ισχύει από 1/1/2012, έχει οδηγήσει σε μείωση κατά περίπου 10% της μισθοδοσίας του Οργανισμού.
Πηγή: dealnews.gr
