25 Ιουλ 2012

Διαμαρτυρία του Σωματείου Εργ. ΕΛΤΑ ν. Φθιώτιδας & Ευρυτανίας


ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΕΛΤΑ
ΝΟΜΩΝ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ & ΕΥΡΥΤΑΝΙΑΣ
 
Λαμία 24-07-201
                     ΠΡΟΣ
                            Πρόεδρο Δ.Σ. ΕΛ-ΤΑ
                                                    &  Δ/ντα Σύμβουλο
                                                     κ.  Χρήστο Βαρσάμη
                                                  101 88  ΑΘΗΝΑ

Κύριε Σύμβουλε      
είναι γνωστό ότι η λήψη της κανονικής άδειας αποτελεί δικαίωμα του εργαζόμενου  αλλά και υποχρέωση του εργοδότη  για την έγκαιρη και επίκαιρη ....
(εντός της καλοκαιρινής περιόδου) χορήγηση του μεγαλύτερου μέρους αυτής.

Για το σκοπό αυτό έχει θεσπιστεί στον ΕΛ-ΤΑ, μέσω ΣΣΕ, διαδικασία  προγραμματισμού των κανονικών αδειών που τα τελευταία χρόνια έχει μονομερώς καταργηθεί , με ευθύνη σας και κατάντησε από σοβαρή συμμετοχική διαδικασία που ήταν, σε τυπική γραφειοκρατική  που αγνοεί τους εργαζόμενους  που δήθεν συμμετέχουν, προγραμματίζουν και προτείνουν. Διερωτώμεθα γιατί έγινε αυτό από τη στιγμή που η τήρηση του προγραμματισμού των κανονικών αδειών προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία και είναι γνώρισμα όλων των μεγάλων σοβαρών εταιρειών ;

κ. Σύμβουλε , η έλλειψη του προγραμματισμού έχει ως συνέπεια να βρισκόμαστε ήδη στο μέσον του καλοκαιριού, περίοδο όπου κάθε εργαζόμενος θα έπρεπε να έχει πάρει μέρος της κανονικής του αδείας και αυτό φυσικά δεν συμβαίνει, αλλά αντίθετα οι εργαζόμενοι, ιδίως στην διανομή, σήμερα να «απολαμβάνουν» εκτός των υψηλών καλοκαιρινών θερμοκρασιών, την πίεση, την εξάντληση που σε συνδυασμό με τις εντολές της Διοίκησης διαμορφώνουν και ένα εργασιακό κλίμα καθημερινής έντασης.

Είναι γεγονός επίσης ότι η πρόσφατη χαρτογράφηση αποτύπωσε την αναγκαιότητα ύπαρξης των τομέων αστικής διανομής που σήμερα υπάρχουν στις μεγαλύτερες Μονάδες Διανομής και έλαβε υπόψη της όλες τις παραμέτρους που επικαλείται σήμερα έντεχνα η Διοίκηση για μείωση του πλήθους των αντικειμένων , τις αποστάσεις , τα κλειστά διαμερίσματα και κλειστά Καταστήματα , έτσι ώστε να χορηγήσει άδειες εκ των ενόντων.
                                                   ΡΩΤΑΜΕ 

           ΠΩΣ ΘΕΛΕΤΕ  ΝΑ ΒΓΟΥΝ ΟΙ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΕΣ ΑΔΕΙΕΣ ΧΩΡΙΣ ΕΚΤΑΚΤΟΥΣ ;

           ΠΩΣ ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΕΚΤΕΛΕΣΤΟΥΝ ΔΥΟ ή ΕΣΤΩ KAI ΕΝΑΜΙΣΗ ΤΟΜΕΑΣ  ΑΠΟ ΕΝΑΝ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ;

           ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ  ΣΕ ΕΝΑ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΚΕΝΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ  ΚΑΙ ΔΙΑΝΟΜΗ , ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΑΔΕΙΑ ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΣ/ΟΧ ;

           ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΕ ΤΙΣ ΠΡΟΒΛΕΨΕΙΣ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΔΙΑΝΟΜΗΣ ;

           ΡΩΤΑΜΕ …….ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ – ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑΣ  ή ΑΛΛΗΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΡΟΣΘΕΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕΡΑΝ ΤΟΥ ΕΝΟΣ ΤΟΜΕΑ ;    ΔΙΝΕΤΑΙ ΑΥΤΗ ΚΑΠΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ;     ή ΘΑ ΔΟΘΕΙ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΑ ;
 ή  ΘΑ ΔΟΘΕΙ ΑΝΑΛΟΓΑ ΚΑΤΑ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ!!!.  ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΟΝΤΑΙ ΑΝΑΛΟΓΑ ΤΟ ΝΟΜΟ ΠΟΥ ΥΠΗΡΕΤΟΥΝ …..   ΕΛΕΟΣ !!!
      Κε ΣΥΜΒΟΥΛΕ  ΤΟ  ΘΕΜΑ  ΑΥΤΟ  ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΕΙ  ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΑ ΜΕ     ΕΓΚΥΚΛΙΟ  ΚΑΙ ΟΧΙ ΠΕΡΙΠΤΩΣΙΑΚΑ  ΓΙΑΤΙ ΘΑ ΤΟ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΟΥΜΕ

Δεν θα μπούμε στην διαδικασία να σας παραθέσουμε τα κενά που υπάρχουν και τις ανάγκες για προσλήψεις ΕΣ/ΟΧ γιατί σχεδόν σε όλα τα Καταστήματα και τις Ειδικές Μονάδες υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις, κενές πραγματικές θέσεις και ανάγκη για πρόσληψη ΕΣ/ΟΧ προκειμένου να λειτουργήσουν ανθρώπινα και να λάβουν οι εργαζόμενοι την κανονική τους άδεια.

Κ. Σύμβουλε
οι εργαζόμενοι έχουν κατανοήσει την κατάσταση που σήμερα βιώνουμε και έχουν αισθανθεί βαθειά μέσα στο πετσί τους ατομικά και οικογενειακά τις 2 μειώσεις του μισθού τους, τις περικοπές των Δώρων και του επιδόματος άδειας, την πρόσφατη μείωση του χρονοεπιδόματος, την εξαφάνιση  των αποζημιώσεων εκτός έδρας, την αύξηση της φορολογίας και τόσα άλλα ….. δεν μπορεί όμως πάντα οι εργαζόμενοι να γίνονται κάθε χρόνο θυσία και να είναι οι αιμοδότες της κερδοφορίας του Οργανισμού, πρέπει και ο Οργανισμός να προσφέρει στους εργαζόμενους τουλάχιστον ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και τη δυνατότητα να παίρνουν την κανονική τους άδεια.

   Απαιτούμε ΑΜΕΣΑ την πρόσληψη των αναγκαίων ΕΣ/ΟΧ για  την κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων εργασίας και τη λήψη των κανονικών αδειών γιατί σε διαφορετική περίπτωση  θα καταγγείλουμε κάθε παράλειψη, καταστρατήγηση, αδράνεια ή επιλεκτική  αντιμετώπιση εργαζομένων και θα προχωρήσουμε σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις  προκειμένου να επιλυθούν τα δίκαια αιτήματά μας. 

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:
ΠΟΣΤ
Δ/νση  Ανθρώπινου Δυναμικού
Δ/νση Ταχ/κών Λειτουργιών
ΕΛ-ΤΑ Περιφ/κή Δ/νση Στερεάς Ελλάδας


ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                      Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Βάϊος Μπουρογιάννης                      Χαλάτσης Κων/νος