Επιχειρησιακή σύμβαση στην Εθνική Τράπεζα

Στην υπογραφή νέας επιχειρησιακής σύμβασης τριετούς διάρκειας με μειώσεις που κλιμακωτά αγγίζουν και το 15%, προχώρησε η Διοίκηση και ο Σύλλογος των Εργαζομένων της Εθνικής Τράπεζας (Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.). Από τις μειώσεις μισθών η τράπεζα ....αναμένεται να εξοικονομήσει ετησίως 60 εκατ. ευρώ. Αναλυτικότερα, όπως αναφέρεται στην σύμβαση, από οποιαδήποτε μείωση εξαιρούνται οι υπάλληλοι των οποίων οι μηνιαίες καταβαλλόμενες αποδοχές δεν υπερβαίνουν το ύψοςτων 1.800 ευρώ. «Σε κάθε περίπτωση, η μείωση δεν θα έχει ως αποτέλεσμα τον περιορισμό των μηνιαίων αποδοχών των υπαλλήλων σε ύψος κατώτερο των 1.800 ευρώ ή των προβλεπόμενων από την εκάστοτε ισχύουσα Κλαδική Σ.Σ.Ε. μηνιαίων αποδοχών». Οι απολαβές ωστόσο όσων υπερβαίνουν τα 1800 ευρώ θα υποστούν τις εξής μειώσεις:

α) Για το τμήμα των αποδοχών μέχρι 1.000 ευρώ σε ποσοστό 4,0%.
β) Για το τμήμα των αποδοχών από 1.001 ευρώ μέχρι 2.000 ευρώ σε ποσοστό 7,5%.
γ) Για το τμήμα των αποδοχών από 2.001 ευρώ και άνω σε ποσοστό 15%.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η πλειοψηφία των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα περίπου 30% αμείβεται με 2.500- 3.500 ευρώ, 20% με 3.500 ευρώ και πάνω, ενώ μόλις στο 15% των εργαζομένων οι αποδοχές είναι έως 1.800 ευρώ.

Αναλυτικά όπως αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση της ΕΤΕ:

"Σε κλίμα συναίνεσης και με αίσθημα ευθύνης, η Διοίκηση και ο Σύλλογος των Εργαζομένων της Εθνικής Τράπεζας (Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.) προχώρησαν στην υπογραφή νέας επιχειρησιακής σύμβασης τριετούς διάρκειας. Με τη νέα σύμβαση επιτυγχάνεται σε μεγάλο βαθμό η μείωση του λειτουργικού κόστους η οποία θα συνεισφέρει σημαντικά στην επιτυχία του σχεδίου αναδιάρθρωσης της Τράπεζας, ενώ παράλληλα λαμβάνεται μέριμνα για την προστασία των χαμηλότερων μισθολογικών κλιμακίων και τη δίκαιη κατανομή της προσαρμογής στα υπόλοιπα".

Πηγή: trelokouneli.gr