Αυστηρούς τριμηνιαίους ποιοτικούς και ποσοτικούς στόχους θα
βάζει στους προϊσταμένους εφοριών το υπουργείο Οικονομικών και όσοι δεν
τους επιτυγχάνουν θα αφυπηρετούν πρόωρα.Τροπολογία που κατατέθηκε σήμερα στην...
Επιτροπή Οικονομικών Υποθέσεων της Βουλής προβλέπει πως από τη δημοσίευση του νόμου λήγει η θητεία όλων των προϊσταμένων οργανικών μονάδων επιπέδου Τμήματος, Υποδιεύθυνσης και Διεύθυνσης του υπουργείου Οικονομικών, ήτοι παύονται από τα καθήκοντά τους όλοι οι προϊστάμενοι των μεγάλων ΔΟΥ, των Τελωνείων και του ΣΔΟΕ.
Προκειμένου να εξασφαλισθεί η εναλλαγή των προσώπων που υπηρετούν σε κρίσιμες θέσεις της φορολογικής διοίκησης σε τακτά χρονικά διαστήματα η ετήσια θητεία των προϊσταμένων οργανικών μονάδων που τοποθετούνται μπορεί να ανανεώνεται μέχρι δύο φορές - κατά συνέπεια, η θητεία τους δεν μπορεί να υπερβαίνει την τριετία.
Στην προτεινόμενη ρύθμιση προβλέπεται ρητά ότι η απόφαση τοποθέτησης προϊσταμένων «καθορίζει τους ποιοτικούς και ποσοτικούς στόχους για κάθε οργανική μονάδα ανά τρίμηνο» και ότι η επίτευξη των ποιοτικών και ποσοτικών στόχων θα ελέγχεται ανά τρίμηνο, ώστε η απόφαση «πρόωρης» λήξεως της θητείας προϊσταμένων να λαμβάνεται με «κύριο κριτήριο» την επίτευξη των τριμηνιαίων ποιοτικών και ποσοτικών στόχων της οργανικής μονάδας.
Με την ίδια τριλογία επιταχύνεται η διαδικασία επιλογής των Ελεγκτών Βεβαίωσης και Αναγκαστικής Είσπραξης των Εσόδων του Κράτους από την Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης και Επιλογής Προσωπικού κατόπιν συνέντευξης. Προβλέπεται δε η απλούστευση της διαδικασίας για την επιλογή υπαλλήλων με τουλάχιστον διετή προηγούμενη εμπειρία σε ελεγκτικά καθήκοντα, ήτοι αν υπάρχει διετής εμπειρία δεν χρειάζεται συνέντευξη. Και αυτοί οι ελεγκτές θα αξιολογούνται σε τριμηνιαία βάση.
Πηγή:http://www.24h.gr
