Πιο συγκεκριμένα, οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης προηγούμενων ετών που μετατράπηκαν στη διάρκεια του 2012 σε σχέση με τις αντίστοιχες του 2011, είναι αυξημένες κατά το εντυπωσιακό ποσοστό του 53,12% όσον αφορά τη μερική απασχόληση και το ακόμη πιο εντυπωσιακό 80,36% για την εκ περιτροπής απασχόληση με μονομερή απόφαση του εργοδότη.
Συνολικά, κατά το 2011 μετατράπηκαν 58.962 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης σε άλλες μορφές ευέλικτων συμβάσεων εργασίας. Ο αριθμός αυτός ήταν αυξημένος κατά 124,5% σε σχέση με το 2010. Ο αυξητικός αυτός ρυθμός συνεχίστηκε ακόμη πιο έντονα, όμως, εντός του 2012, όταν 84.490 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης μετατράπηκαν σε άλλες μορφές ευέλικτων συμβάσεων εργασίας.
Παράλληλα, σύμφωνα με τα στοιχεία της έκθεσης, εντός του 2012 στη σύναψη νέων συμβάσεων οποιασδήποτε μορφής προχώρησαν 5,88% λιγότερες επιχειρήσεις σε σχέση με το 2011. Επίσης διαπιστώνεται ότι υπάρχει κατά 18,42% μείωση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης. Ακόμη αυξημένο κατά 3,61% είναι το ποσοστό των συμβάσεων μερικής απασχόλησης, ενώ έχει μειωθεί κατά 3,93% η εκ περιτροπής απασχόληση. Το ποσοστό των συμβάσεων μερικής (35,4%) και εκ περιτροπής (9,6%) απασχόλησης στις νέες προσλήψεις αντιστοιχεί στο 45% του συνόλου των συμβάσεων. Πολύ χαρακτηριστικό στοιχείο είναι, επίσης, ότι ενώ το 2010 οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 66,9% των νέων συμβάσεων, το 2011 αντιπροσώπευαν το 59,7% και το 2012 το 55%.
Από την άλλη πλευρά, η αναλογία των συμβάσεων μερικής απασχόλησης στο σύνολο των νέων συμβάσεων αυξήθηκε από 26,5% το 2010 σε 32% το 2011 και το 2012 σε 35,4%. Οι συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας αντιπροσώπευαν το 6,6% του συνόλου των νέων συμβάσεων το 2010, το 8,1% των νέων συμβάσεων εργασίας το 2011 και το 9,6% το 2012.
Πηγή: eklogika.gr