ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 10-6-2013
«Στρατηγικός
στόχος των δύο μερών είναι η βιωσιμότητα
της εταιρίας και η διαφύλαξη με κάθε ΠΡΟΣΦΟΡΟ ΜΕΣΟ ΚΑΙ ΤΡΟΠΟ της κερδοφορίας
της. Για τον λόγο αυτό, όλες οι δυνάμεις του ΕΛΤΑ ενεργοποιούνται σε κοινή
δράση για την επίτευξη της κερδοφορίας, μέσω δύο βασικών κατευθύνσεων. Α)
αύξηση των εσόδων αξιοποιώντας όλες τις ....
πηγές τους και β)δραστική περιστολή
όπου επιβάλλεται, των δαπανών της εταιρίας.»
Όρος νούμερο 1
στην προς υπογραφή συλλογική σύμβαση εργασίας ,μεταξύ Π.Ο.Σ.Τ. και Διοίκησης
των ΕΛ.ΤΑ. 32 από τα 35 μέλη της Π.Ο.Σ.Τ., εργαζόμενοι (;) στα ΕΛ.ΤΑ., θα
θεωρούνται μόλις υπογραφεί η συμφωνία, οι επόμενοι, μετά τον όσιο Ζήνωνα,
προστάτες των ταχυδρομικών υπαλλήλων.
Θα προτάξουν τα στήθη τους ως ασπίδα προστασίας για να
διαφυλάξουν τη κερδοφορία ενός ..ελλειμματικού Οργανισμού, που, δανείζεται με
το ληστρικό επιτόκιο των 11% για να μπαίνει κάθε μήνα μέσα 2.500.000 ευρώ!!!
Αποφάσισαν, και, καλά να πάθουμε, αφού εμείς τους
εξουσιοδοτούμε με τη ψήφο μας, ότι, το...φιλοδώρημα που η Υπηρεσία, συνεχίζει
να αποκαλεί δώρο, δεν μας είναι πλέον απαραίτητο, από τη στιγμή που είμαστε από
τους ευνοημένους υπαλλήλους μισθολογικά
και, μπορεί να ανασταλεί (λες και θα μας το ξαναδώσουν) για να εξοικονομηθεί
ποσό της τάξης των 8.000.000 περίπου.
Δηλαδή, με απλή αριθμητική, εμείς, με αυτό τον τρόπο
θα...χαρίσουμε στην Υπηρεσία, 3 μήνες και ..κάτι, ζωής. Θυμίζουμε ότι και η
χημειοθεραπεία παρατείνει τη ζωή, για κάποιο διάστημα. Το αποτέλεσμα όμως, είναι
ο θάνατος.
Μια εταιρία έχει διάφορες δαπάνες. Ενοίκια, καύσιμα, μεταφορικά,
αναλώσιμα (κάποιοι πληρώνουν περίπου 4500 Ευρώ ΜΗΝΙΑΙΩΣ γι αυτά) και...φυσικά
και μισθολογικές δαπάνες.
Στο σχέδιο της
συλλογικής σύμβασης που ετέθη προς συζήτηση πριν 10 περίπου μέρες αναφερόταν
ότι, πρέπει να συζητηθεί μείωση του
μισθολογικού κόστους, το οποίο ανέρχεται στο 70% του τζίρου της Υπηρεσίας.
Όταν το ποσοστό αυτό
ήταν 80%, γιατί δεν ήταν πρόβλημα και είναι τώρα; Θα μας πουν πως, τότε, δεν
υπήρχε η ύφεση . Δεν υπήρχαν τα μνημόνια, δεν υπήρχαν οι δεσμεύσεις της.
Στο πρόσφατο σχέδιο της σύμβασης, δεν αναφέρεται αυτό αλλά,
χρησιμοποιούν πολιτικούς όρους, δηλαδή μιλούν με ασάφεια, χωρίς να
συγκεκριμενοποιούν τις κατευθύνσεις των.
Τους ρωτάμε λοιπόν, εμείς, να μας απαντήσουν με απόλυτη
σαφήνεια και ειλικρίνεια, αν πιέστηκαν από τη Διοίκηση να...παραχωρήσουν τα δώρα μας για να μην
υπάρξουν περεταίρω μειώσεις στις ήδη ψαλιδισμένες αποδοχές μας.
Τους ρωτάμε να μας πουν, αν η περίφημη ψηφιοποίηση της
διανομής σημαίνει, τουλάχιστον 25% μείωση τομέων, ή όχι.
Τους ρωτάμε να μας πούν αν στις δραστικές περιστολές που
αναφέρονται, συμπεριλαμβάνεται και το πάγωμα έως κατάργηση των προσλήψεων εποχικού προσωπικού.
Τους ρωτάμε επίσης να μας πουν, πως σκέφτονται να
αντικρύσουν κατάματα τους συναδέλφους διανομείς που δεν θα πάρουν καλοκαιρινή άδεια, αυτούς που θα
κουβαλήσουν στις κουρασμένες και γερασμένες (λόγω ηλικίας) πλάτες τους ,περισσότερη δουλειά.
Τους ρωτάμε, δε, περισσότερο όμως τους κατά τόπους
εκπροσώπους τους, δηλαδή τα προεδρεία των συλλόγων, αν βρουν το σθένος να ΑΠΑΙΤΗΣΟΥΝ την τοποθέτηση στη διανομή, αυτών που είναι
βολεμένοι από τη πρώτη μέρα πρόσληψης τους σε θέσεις ...στεγανές και άσχετες με
την ειδικότητα με την οποία προσλήφθηκαν. Αυτό, νομίζουμε, είναι απαίτηση και
των συναδέλφων διανομέων και θα είναι ένα δείγμα καλής θέλησης στο προσωπικό
που αποτελεί τη βιτρίνα των ΕΛ.ΤΑ.
Τους καλούμε δε, τέλος, να μας πουν, που στο καλό βρίσκεται
επιτέλους, το ποσοστό του 10% που
κατείχε ο ΕΛ.ΤΑ. μέχρι πρότινος, στο Ταχ. Ταμιευτήριο; Στο καλό ή στο κακό που είναι και οι
μικρομέτοχοι; Γιατί, αν είναι εκεί, τότε, με τη διαδικασία της ειδικής εκκαθάρισης,
εγγράφεται στον προυπολογισμό μας σαν ζημία και τότε. ΤΕΤΕΛΕΣΤΑΙ.
Συνάδελφοι, σας καλούμε σε διαρκή επαγρύπνηση. Δεν τα φάγαμε
μαζί, δεν ευθυνόμαστε για τη κατρακύλα των εσόδων του οργανισμού. Δεν πρέπει να
ανεχθούμε παιχνίδια πίσω από τη πλάτη μας, κρυφές συμμαχίες με απώτερο σκοπό
την εξασφάλιση προνομίων. Επιτέλους, ας καταλάβουν ότι έχουμε άποψη και να
σταματήσουν να μας θεωρούν υποχείρια τους. ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΧΕΡΙ ΜΑΣ. ΠΙΣΤΕΨΤΕ ΤΟ!!!
